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職務内容等

派遣期間/業務期間/委嘱期間 2020年12月上旬~2022年7月上旬(予定) ただし、2020/11/09からの1週間、赴任前研修を受講していただきます。なお、派遣時期及び派遣期間については、変更の可能性もある点をご了解ください。また、書類選考、面接選考に加え、健康診断に基づく当機構顧問医による判定を経て、派遣が最終的に決定されます。詳しくは「健康診断について」(http://partner.jica.go.jp/resource/1522488102000/jicasJobView/jicas_job/pdf/health.pdf)をご覧ください。
募集分野 援助アプローチ/戦略/手法;水資源・防災

JICAからのひとこと

水道分野に係る現在十分な知見をお持ちでなくとも、省庁や自治体からの専門家のサポートを得つつ、研修制度の構築を中心とした業務をお願いしたいと思っております。また、中央政府の組織体制の改革を目指すチャレンジングな案件です。思い通りにいかずに柔軟な対応が必要となり、難しいこともありますが、非常にやりがいのある案件です。そこにチャレンジしたいという志を持ち、既定の活動のみにとらわれることなく、柔軟にフットワーク良く対応できる方のご応募をお待ちしております。

求められる資質と能力 本件で求められる資質と能力は以下の通りです。

分野・課題専門力
総合マネジメント力
★★★
問題発見・分析力
★★
コミュニケーション力
★★★
援助関連知識・経験
★★
地域関連知識・経験

[★★★:非常に重視する ★★:重視する ★:参考程度 -:不問]
格付けについて
国際協力人材に求められる6つの資質と能力について

案件の背景
カンボジアにおける都市給水は、水道普及率85%を誇る首都プノンペン都以外の全国都市部での安全な
水へのアクセスは依然として55%(2015年)に留まっており、地方の小規模な都市では急速な都市化に対し
水供給体制が追い付いていないのが現状である。
 この状況を改善すべく、日本を含むドナーはカンボジアの公営水道事業体(水道公社、公営水道局)へ
のインフラ整備及び技術協力による支援を長年継続してきた。我が国はプノンペン水道公社の成功事例を8
州都の公営水道事業体に広めるべく、技術協力プロジェクト「水道事業人材育成プロジェクト・フェーズ2
」を実施後、8水道事業体の安定した水道事業経営を実現するための能力向上を目指す「水道事業人材育
成プロジェクト・フェーズ3」(2012年11月~2018年6月)を実施した。
 カンボジアの水道行政は工業科学技術革新省(MISTI) が所掌し、2016年11月に水道部は水道総局に格上
げされ、その後職員数が20名程度から57名まで増員された。しかし、新規雇用職員は水道事業の未経験者が
多く、職員の能力強化が急務であること、政策立案、事業管理などの業務を実施するための体制が脆弱で
あることが課題である。また、13の公社・公営水道局に加え、民営水道事業者が給水サービスを提供して
いるが、400以上とされている民営水道事業者のうち認可を持つのは256のみであり、MISTIによる民営水道
事業者の規制・監督も喫緊の課題である。かかる経緯からカンボジア政府は我が国に対し、水道総局の能
力強化を目的とした技術協力プロジェクトを要請した。
業務/委嘱の目的
プロジェクトチームの「組織強化/人材育成」担当として、カンボジア側カウンターパートと共にプロジェ
クトを運営し、プロジェクト目標の達成に貢献する。また、そのために必要となるプロジェクト活動全般
の企画・監理業務をチーフアドバイザーや他の専門家とともに行い、水道総局の能力強化を図るための技
術的なコンサルテーション業務の調整役を担う。
期待される成果
1.プロジェクトデザインマトリックス(PDM)、活動計画(PO)に基づき、プロジェクト活動が円滑に
実施される。
2.必要に応じて、プロジェクトデザインが見直される。
3.半期ごとにモニタリングシートをMISTIと作成し、JICAに提出される。
4.水道総局の事業管理能力と組織体制が強化される(成果1)
5. 水道総局の人材育成に係る仕組みが整備される(成果5)。
業務/職務内容

以下に示すプロジェクト成果発言のための進捗管理、指導並びに助言等を行う。

成果1に関連する活動: 活動全般
主に、プロジェクトマネジメントの研修、組織効率化(文書管理&総局内のインフラ整備、データ管理方
法の共通ルール作成と総局内の決裁基準作り等)、ドナー会議の開催
※成果1に関しては、「業務調整/行政事務効率化」担当の専門家と業務が協働で発生するため、それぞれ
の業務について進捗や手法を議論しながら進めていく必要がある。

成果5に関連する活動:活動全般
主に、新人研修の実施、実務者研修の教材作成及び実施
※水道分野の教材の技術的な内容については、「水道事業技術」担当専門家や短期専門家の協力を得なが
ら作成するため、水道分野に関する技術的な知識経験は必要ではないが、研修の実施管理や効果的な研修の
実施方法等に関する知識・経験が求められる。

プロジェクト全体に関する活動
1. PDM、POに基づくプロジェクト運営管理全般に関する企画立案、実施監理補佐
2. 合同調整委員会(JCC)の開催等によるプロジェクト活動に関する関係者との調整
3. 活動実績の取り纏めとチーフアドバイザーを始めとする他専門家との成果の確認と報告
4. 業務調整専門家/臨時会計役不在時のサポート業務

※現時点での案であり、今後変更される可能性があります。

業務対象国/勤務地 カンボジア プノンペン
配属先 工業科学技術革新省
チーム構成(日本側専門家構成)・プロジェクト全体構成
本プロジェクトには本ポストの他に、長期派遣専門家3名(チーフアドバイザー、水道技術、業務調整/行政事務効率化)及び業務実施契約によるコンサルタントの派遣を予定しています。また、本プロジェクトの全体期間は2018年7月から2022年7月までです。
募集人数 1名
案件関連参考情報

HPで閲覧可能です
本プロジェクトの詳細計画策定調査の報告書が閲覧可能です。

応募条件等

語学力
英語
以下のレベル以上であること
1)極めて高いコミュニケーション能力を有する。
2)TOEIC860点以上、TOEICS&W330点、TOEFL600点(CBT250点、iBT100点)、英検1級、国連英検A級、IELTS 7.0、ケンブリッジ英検CAE/CPE以上、通訳案内業(案内士)試験合格

クメール語(更にできると望ましい)
以下のレベル以上であること
1)極めて高いコミュニケーション能力を有する。

※その他の資格試験については、

「専門家語学ガイドライン」参照。

学歴 学士あるいは同等程度
必要な技術資格  
関連実務年数 5年以上
青年海外協力隊経験 不問
必要な業務経験・能力

以下の経験が望ましい
●国際機関での業務経験
●JICA専門家の経験
●海外での人材育成(研修企画・管理)に携わった業務経験
●PCスキル(Microsoft Officeは必須、映像編集やGISソフトが使えること)
●水道分野に関心があること

待遇

本公募対象案件の待遇は、JICAの規定に基づき、旅費(外国旅費および日本国内の内国旅費)、派遣手当(在勤基本手当、住居手当、家族手当、子女教育手当等)を支払います。また、本邦における所属先の有無等により、所属先への人件費補てんまたは国内俸を支給します。

ただし、次の1から3のいずれかに該当する方(JICAから派遣されている専門家、ボランティア等の人員も含みます。)は、上記によらず旅費、在勤基本手当を含む派遣手当、国内給付、その他福利厚生及び旅行制度等の待遇が異なることがありますので、必ずこちらをクリックし、関連資料を確認したうえでご応募ください。

1.専門家に内定した時点で海外に在勤・居住している場合
2.専門家として第三国(日本及び任国以外の国)から任国に出発する場合(専門家の赴任前研修、その他私用などで本邦にて短期間滞在する場合を含む。)
3.日本以外の特定の一か国(以下「特定の国」という。)が、専門家の生活の本拠地と認められる場合。

※各種手当は、毎年10月1日に定期改正されます。

募集期間 2020/08/21 ~ 2020/09/02 正午(日本時間)

応募方法

応募方法

1.国際協力人材登録の完了(及び企画調査員(企画)ロスター登録)
応募にあたっては、国際協力人材登録を完了していることが必要です。併せて、企画調査員(企画)案件へ応募の場合、企画調査員ロスター登録を完了していることが必要です。(詳細はこちらをご参照ください)
※新規登録手続きには、3営業日程度を要しますので、お早めに登録下さい。
※簡易登録ではご応募できませんので必ず「国際協力人材登録」を完了させて下さい。

2.必要書類一式の添付
募集期間中に以下の必要書類をPARTNERのマイページ上で提出していただきます。PARTNERにログインした状態で各求人情報のページを開き、最上部もしくは最下部の「この案件に応募する」ボタンから応募画面で、以下の必要書類を添付してください。マイページを使用しての応募方法の詳細は公募案件FAQ集をご確認ください。なお、マイページの応募機能で添付できるファイルのサイズは1ファイル5MB、総容量10MBまでとなっておりますのでご留意願います。

(1)専門家履歴書(提出必須)  ※PDFで提出
国際協力人材登録後、画面下部「履歴書作成はこちら」(ログイン後表示されます)より作成いただけます。本機能で作成した専門家履歴書以外で応募いただいた場合、失格となりますのでご注意ください。PDFファイルのタイトルについては次の例にならって履歴書、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください(例:履歴書(国際太朗)20130301.pdf)。履歴書作成にあたり、直近(2010年以降)の職歴については、長期にわたる空白期間がないよう記載ください。3か月以上の空白期間がある場合、説明(例:自己研鑚、育児介護など)を付すようにお願いいたします。不明な期間に関して、直接お問い合わせをすることもあります。なお、入力手順に不明点がある場合は、PARTNERを運営しているPARTNER事務局(jicahrp@jica.go.jp)までお問い合わせ下さい。
記入例は、こちらをご確認ください。

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(2)写真(提出必須) ※「Word」ファイルに添付して提出
Web応募では履歴書の写真欄に写真の添付ができなくなりましたので、別途履歴書用の写真をWordファイルに添付してご提出ください。提出にあたっては写真貼付台紙をご活用ください。写真は6ヶ月以内の撮影で、前向き、上半身、脱帽のものとしてください(デジタルカメラ等で撮影したものでも可)。Wordファイルのタイトルは次の例にならって、応募者氏名、提出日の順に記載ください(例:国際太朗(20130301).doc)。サイズオーバーにご注意願います(ファイルの推奨サイズ200KB程度)

(3)業務企画書(提出必須) ※「Word」ファイルで提出
氏名、応募案件名を明記の上、応募する案件の業務内容を踏まえ、以下の点について記述して下さい。なお、様式はありませんが、形式はA4版(縦ページ・横書)、目安として1行の文字数を35字及び行数を35行程度とし、分量は3枚以内となるようにして、Wordで作成し添付して下さい。Wordファイルのタイトルについては次の例にならって業務企画書、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください(例:業務企画書(国際太朗)20130301.doc)。
なお、複数(2案件まで)の公募案件へ応募を希望される場合、業務企画書および、応募連絡書備考欄へ記載してください。

① 本件業務に「求められる資質と能力」の内、特に「★★★」並びに「★★」としている項目を参考にして、本業務に対応可能であることを説明して下さい。 なお、以下の点を含めるようにして下さい。
    a. ご自身の長所・短所
    b. 具体的な経験・実績
② ご自身で収集した本案件に関連する情報を分析したうえ、本業務を進める上でご自身が優先的な取組みが必要と考えること、留意すべきこと、具体的に実施しようと考えていることについて述べて下さい。
③ ご自身の事務処理について経験例を挙げて、自己評価して下さい。(業務調整の場合は、経理処理についても、具体的な経験を引用し、自己評価して下さい。)

※なお、履歴書上で、公募条件に「必須」と記載の条件を満たしているかどうかの有無が確認できない場合、業務企画書中に「必須」の条件を満たすことを示す経験、資格等を記載して下さい。

(4)語学資格証明書(写) ※PDFで提出
語学証明書の内容は選考の際に重視しておりますので、語学力を証明する書類を添付して下さい。 PDFファイルのタイトルについては次の例にならって語学資格証明書(写)、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください(例:語学資格証明書(国際太朗)20130301.pdf)。

(5)海外居住状況確認書(提出必須) ※「Word」ファイルで提出
派遣時の待遇を検討するため、海外居住状況確認書に回答のうえ、添付してください。Wordファイルのタイトルについては、次の例にならって記載してください(例:確認書(国際太朗)20130301.doc)。選考に関わるものではありませんが、必ず提出してください。

応募時必要書類

専門家履歴書

業務企画書

写真(所定の写真貼付台紙に貼り付け)

語学証明書

海外居住状況確認書

選考手順

書類選考、面接選考、語学証明書、健康診断の結果等を総合的に判断して候補者を決定します。

1. 応募書類に基づく書類選考結果通知
9月16日頃までに、書類選考結果をPARTNERに登録されたメールアドレスに通知します。書類選考合格者に対しては別途面接前検査(Web経由)のご案内をしますので、必ず事前に受検をお願いします。

2. 面接選考
9月24日(予定)
※事前に案内した面接前検査(Web経由)を受検していることが必要となります(受検されない場合、面接選考の対象外となります)。
※原則として当方が指定した日程以外での面接は実施しません。
※なお、面接は原則として東京都千代田区二番町のJICA本部にて行います。ただし、面接予定日に海外に滞在しており、一時帰国が困難な場合には原則としてスカイプを使用して面接を行いますので、応募画面で必ず申告してください。また、過去に合格(あるいは次点合格)しているといった実績持つ応募者のうち、JICAが妥当と判断した方に関してはスカイプを使用した面接をお願いする場合もあります。

3. 面接選考結果通知
10月5日頃までに、面接選考結果をPARTNERに登録されたメールアドレスに通知します。

4. 面接選考合格後に健康診断等を実施します。

※選考結果及びその理由についての個別の照会には一切お答えできません。また、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

応募時の注意事項

【全公募案件共通の応募条件】
次のいずれかに該当する方は応募できません。また、内定後に該当することが判明した場合は不合格または派遣中止とします。
・JICA案件に従事中で、派遣予定時期までに当該業務が終了しない方(長期企画調査員(企画)として派遣中の方が、企画調査員(企画)案件へ応募の場合、派遣開始時点でその契約終了後3ヵ月未満の派遣となる方)。
・開発途上国に滞在して業務を遂行していただくため、70歳以上の方は応募いただいても意に沿えません。
・本件ポストの対象国等において、同ポスト職務に関係する民間企業の業務に就業していたなど、利益相反が生じると判断される方。
以下に該当する方は、必ず応募時にお知らせください。
・本件以外のJICA案件に応募・選考中または応募予定の方は、応募画面の備考欄に必ずその旨記載してください。ただし、募集ポストによっては複数同時応募を禁止しているものもありますので、他の募集要項での応募制限の有無をご確認ください。なお、公募同士の応募は最大2件までとします。ただし、複数案件書類選考合格となった場合、原則として、先に面接選考合格となった案件が派遣案件となります(先行案件の合格通知と同時に、もう一つの案件の人選プロセスは審査対象外となります)。予めご了承ください。
選考後、派遣を決定するために必要な条件
選考に合格した後、以下の条件が整うことにより派遣が最終的に決定されます。また、派遣国の治安状況等によっては派遣の延期、中止となる可能性があります。
・健康診断に基づく当機構顧問医の判定
・語学証明書の提出が無い場合、原則として、語学要件を満たすレベルの語学資格の取得
なお、下記の点についても留意の上ご応募ください。
・JICA案件に従事中の方は、本件に応募するために、任期を短縮、もしくは辞退することは原則認められません(草の根技術協力、技術協力プロジェクト、開発計画調査型技術協力等、所属先が法人として請け負っている業務に従事している場合も含む)。
・なお、現在JICA専門家等として派遣中の方で、仮に本公募に合格し、継続し派遣される場合でも、原則として新規派遣とみなされます。
・派遣期間を超えて業務が継続する場合、双方の合意のもと派遣期間を延長することがあります。但し、派遣期間は当初派遣期間を含め最長3年を超えない範囲(かつ、国際約束に基づく派遣の場合は協力期間を超えない範囲)となります。また、企画調査員(企画)の案件については、派遣期間は原則として、業務上必要があると認められた案件を除いて、派遣期間の延長は行いません。

【個人情報の取り扱い】
当機構では、個人情報の保護を目的として、応募者からの提出を受けて保有する個人情報について、以下のとおり、管理・保護いたしますので、同意の上、提出願います。
1.応募書類に含まれる個人情報は、当機構において適正に管理し、情報漏えい防止に最善を尽くします。
2.応募書類は、個人情報保護関連法令等で定める場合を除き、当機構が実施する技術協力専門家等派遣事業における審査・派遣手続き(派遣前中後)・公募に関する統計処理以外の目的では、使用いたしません。

問い合わせ先

JICA調達・派遣業務部人材確保課
FAX 03-5226-6316
E-mail hrtas@jica.go.jp
〒102-8012 東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル

 

 
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